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供水工作总结

范文一:供水工作总结

扶余县城区供水设施建设项目二期工程

供水设施建设项目二期工程

监理工作总结

编制:

审核:

审批:

吉林省兴达工程建设监理有限公司

2012年11月

目 录

一、工程概况 ······················································································································ 3

二、监理组织机构和设施投入 ·························································································· 4

三、合同和信息管理 ·········································································································· 4

四、施工概况及对施工单位的评价意见 ·········································································· 4

五、工程质量控制及评价意见 ·························································································· 5

(一)施工准备阶段的质量控制 ··············································································· 5

(二)施工阶段质量控制 ··························································································· 5

(三)资金投资控制 ··································································································· 6

(四)竣工验收阶段质量控制 ··················································································· 7

六、施工阶段的工程进度控制 ·························································································· 7

七、施工阶段工程投资控制 ······························································································ 7

八、安全、文明施工控制 ·································································································· 8

九、体会、经验、建议 ······································································································ 8

扶余县城区供水设施建设项目二期工程

监理工作总结

一、工程概况

工程名称:扶余县城区供水设施建设项目二期工程

建设单位:扶余县基础设施建设有限公司

设计单位:长春市政工程设计研究院

监理单位:吉林省兴达工程建设监理有限公司

施工单位:吉林省宇信建筑工程有限公司

工程内容:

扶余县城区供水设施建设项目二期工程地点在扶余县

城区西南部自来水厂附近,供水设施改造规模为2.0万吨/日,工程总投资概算为:4000万元。

工程项目组成及概况一览表

计划工期:120天

质量目标:合格

工程投资:4000万元

二、监理组织机构和设施投入

本工程成立由 李国民 任总监理工程师, 李国申

任专业监理工程师, 林岩 任监理员的组织机构,总监受公司委托和业主授权全面负责本工程的监理工作,专业监理工程师和监理员行使各自的职责。

根据本工程特点,为了便于更好地完成监理工作,特自备经纬仪、水准仪各一台,电脑一套,座机一部及其他检测工具等,从开展监理工作中已证实可以满足需要。

三、合同和信息管理

监理项目部在合同和信息管理方面主要注重以下几方面工作:首先,进行与项目有关的各类合同的跟踪管理,包括对合同各方执行情况进行检查;负责项目实施过程中各类信息的收集、分类存档和整理。其次,随时向业主提供工程投资、质量、进度、安全及合同等方面的信息情况,并定期提供月报和报告;建立工地例会制度,整理各类会议纪录;督促施工单位及时整理工程技术资料档案等,这些工作的开展为工程的顺利进行起到了积极作用。

四、施工概况及对施工单位的评价意见

本工程是供水改造工程,监理工作内容包括:建筑工程、设备安装、送水调试等工作的质量、投资、工期控制,施工安全的监督管理,合同管理、信息管理和参建各方的协调工作。并负责保修期的监理工作。

要求施工方对工程质量必须重视,各工序完工自检后能按照规范要求组织相关单位验收合格后再进入下道工序施工;应建立了完备的质量保障体系和质检制度,对构配件及应送检项目材料积极配合我监理单位相关人员进行抽

样送检,所送检材料检验合格,能用于本工程;内业资料及时跟进,对监理工程师指出的问题能及时采取措施进行整改,有力地保障了工程质量。

五、工程质量控制及评价意见

(一)施工准备阶段的质量控制

首先,监理方认真熟悉了解合同文件、设计图纸及技术文件,对施工单位提交的施工组织设计及施工计划、施工方案进行了审查,参加了设计交底及有关技术会审。

参加了对工程基准线、控制桩和水准点的现场交底,并对水准点、控制点进行了复核。检查了开工条件,如施工单位工、料、机落实、进场情况;水泥、钢筋、砂、石料及预制管构件、主要外购件的质量及有关复试资料,对部分供应厂家进行了实地考察,见证了复试试验,构配件质量满足设计及规范要求,适用于本工程。

召开首次工地会议,明确了施工过程中业主、施工单位、监理方三方各自的职责和监理工作管理办法。编制了详细的《监理规划》、《监理细则》,为我们开展监理工作打下了基础。

(二)施工阶段质量控制

在施工中要求施工单位必须在自检合格的基础上通知

相关主体单位验收,经监理签认后,才能进入下道工序施工。

A施工中监理对施工重要部位进行旁站。

1、本工程旁站工序或部位:

基础:土方回填、钢筋砼基础施工、水池砼施工。

主体:钢筋砼梁、板、柱施工,重要钢筋节点隐蔽过程。 防水:卫生间防水、屋面防水。

2、旁站监理程序:

首先将旁站监理实施方案发给业主、施工单位、当地质监部门。

其次当施工至旁站部位时,施工单位提前24小时通知项目监理机构,监理方安排旁站人员到岗,进行旁站监督。

最后由旁站人员填写旁站记录,相关人员签字。

3、旁站监理人员职责:

检查施工方质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及建筑材料准备情况。现场监督部位与工序的施工质量发现违规有权责令整改。检查进场建筑材料、建筑构配件、商品砼质量报告等。作好旁站监理记录,保存旁站监理原始资料。

B通过巡视的手段,对吸水井、送水泵房、变电所得主体砌筑质量进行检查,发现有通逢、灰浆不饱满,抹面有空鼓、裂缝等现象的,均要求施工单位返工,返工后达到设计要求。对净化间及清水池的设备安装施工质量进行检查,要求施工质量达到设计及相关规范要求。

(三)资金投资控制

根据工程实际情况,对工程中采用的原材及构配件进行多方价格对比考察,建议建设单位及施工单位共同协商,在工程中使用质量达标,价格低的产品。

根据设计文件结合现场实际情况,对施工中出现的设计变更等特殊情况,按实际情况签证,并做好相应资料的存档工作。

根据施工进度,由专业监理同步计量,按施工合同中工程款支付方式,进行工程款审核,审核后及时向建设方上报。

(四)竣工验收阶段质量控制

根据设计及相关规范要求,在施工单位自检合格的基础上,会同相关单位对所有工程进行预验收,并对水池做蓄水试验,试验结果渗水量均在允许范围内,符合设计及规范要求。预验收合格后,进行竣工验收,由相关各方参加并签订竣工验收记录,验收合格后移交使用单位,

六、施工阶段的工程进度控制

进度控制的总任务就是在满足工程建设总进度计划要求的基础上,编制或审核施工进度计划,并对其执行情况加以动态控制,跟踪检查施工项目按期竣工并交付使用。我方工作重点是审核施工单位提交的施工进度计划。要求施工总进度计划应明确分期分批完成的项目组成,各工程项目的开工、竣工顺序及时间安排,全场性准备工作,特别是首批准备工作的内容与进度安排等。随时了解进度计划执行过程中所存在的问题,并帮助施工单位给予解决,特别是施工单位无力解决的内外关系协调问题。及时检查施工单位报送的施工进度计划报表和分析资料,同时进行现场实地考察,核实所报送的已完项目的时间及工程量,在对工程实际进度资料进行整理的基础上,我方将其与计划进度对比,以判定实际进度是否出现偏差。如果出现偏差,我方进一步分析此偏差对进度控制目标的影响程度及产生的原因,以便研究对策,提出纠偏措施,保证工程施工按进度计划顺利完成。

七、施工阶段工程投资控制

本工程投资控制的内容是把计划投资额作为投资控制的目标值,在工程施工过程中定期进行投资实际值与目标值比较,通过比较发现并找出实际支出额与投资控制目标值的偏差,然后分析产生偏差的原因,并采取有效措施加以控制,以保证投资控制目标的实现。首先,我方熟悉图纸、设计要求、标底标书,分析合同价构成因素,明确工程费用最易突破的部分和环节,从而明确投资控制的重点。并审查施工单

位提交的工程预算,定期、不定期进行工程费用超支分析,并提出控制工程费用突破的方案和措施。认真、慎重对待工程变更、设计修改,严格经费签证,及时对完工工程量进行计量,及时签证支付进度款。

八、安全、文明施工控制

安全、文明施工是保证工程能否顺利地在额定工期内按时、保质完成的重要条件。我方对此紧抓不懈,督促施工单位在施工中认真贯彻“安全第一,预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则。我方督促参加施工的人员必须接受安全技术教育,熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程,并要求定期进行安全技术考核,对特殊工种操作人员,我方检查其特殊工种合格证后,检查合格后方能上岗作业。

操作人员上岗前,应进行相应的安全教育,并按照规定穿戴防护用品,督促施工负责人和安全检查员随时检查劳动防护用品的穿戴情况,并组织人员定期检查和验收施工所用的各种机具设备、劳动保护用品和电器设备等,保证其处于完好状态。

九、体会、经验、建议

扶余县城区供水设施建设项目二期工程现已完工,在此工程的监理过程中,监理项目部成员增长了一定的工作经验,几点体会如下:

1、业主的支持是保证工程顺利完成的基础:在整个施工过程中业主领导对监理方在各方面都给予了大力的支持和协助,积极支持监理方的各项管理措施和监理手段,为工程的顺利完成提供了保证。

2、协调、沟通的重要性:在项目实施过程中,有很多的协调沟通工作要做,一个成功的监理项目部既要严格监理工程质量,也要同施工单位建立良好的监理和被监理的合作关系,站在不同的角度为了一个共同目的,做好各自工作,

只有这样才能出色地控制好质量、进度、投资等各项指标。

3、监理项目部自身建设:监理工作需要丰富的现场管理经验和扎实的理论水平,综合素质要求很高,要做一个优秀的监理工作者,只有通过不断的学习积累,取彼之长,补己之短,在工作中不断提高自身素质,更好地把监理工作做好。

吉林省兴达工程建设监理有限公司

2012年11月

范文二:供水工作总结

XX年3月16日,总经理xx结合公司干部职工进行了二oo五年高峰供水动员。在会上,客观地对公司的现状、形势、目标,细致地作了分析,对完成目标工作提出了具体要求。在公司的正确领导下,我们以公司的经济目标为中心,深入开展好安全生产活动,根据上级要求,结合公司的实际情况,开展了全公司干部职工参加的百日安全生产竞赛活动,极大地加强和调动了广大干部职工的生产责任心和责任感,较好地完成了安全生产的主要目标。为了更好的总结过去,开展好今后的工作,现将我部门高峰如下:

一、好的方面

1、领导重视、措施得力

今年是创建平安单位的关健一年,按照市委、市政府创建必成的目标,年初各部门各单位签订了《安全生产责任状》,高峰供水期间,各部门在表态性发言的基础上,将责任状考核目标进行层层分解,明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络,领导干部从上而下,逢会必讲,违事必抓,公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中,又能结合实际制定落实安全生产的各项措施,杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际,调整安全生产组织网络,制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作,提供了有力的保障。

今年高峰供水期间,正值泰兴市创建平安泰兴宣传动员。公司自上而下掀起了人人要安全,事事讲安全,处处为安全的热潮。6月15日,在公司高峰供水的动员下,结合全国安全生产月活动和自身的实际,开展了百日安全生产竞赛活动,部门与部门、班级与班组,个人与个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和十个一、星级班组的创建活动。制定了详细的考核打分标准,公司安全检查小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查,发现问题立即纠正,根据统计,今年以来,公司专题召开高峰供水会议4次、安全生产检查8次,夜间督查6次,对事故隐患下发整改通知书18次,都较好地得了整改。

3、深入宣传发动,提高对安全生产的认识,今年的高峰供水工作与百日安全竞

赛活动同步进行,旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活动。在这方面,制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周二生产部门都要开碰头会,研究汇报生产中的问题,同时将上级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程,使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心,各部门能创造性地开展好宣传工作,利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践报告知识,提高对安全生产工作的认识,永安水源厂能主动与公司联系,搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传,宝塔水厂在宣传工作中,利用黑板报心得交流,以不同形式大张旗鼓地进行安全生产宣传,积极开展十个一活动,即读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动由于十个一活动贴近生活、贴近实际,全公司各部门都能积极参与,尤其在签名活动中,各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强,用职工自己的话讲,安全生产工作天天做、时时做、处处做,造就了有安全生产管理人才,不做不行,不管不行,据统计,全公司经过考核培训的安全管理人员48名,其中大专学历以上占40%。经过认真的检查,全公司今年需要整改的隐患较去年已下降50%,七、八、九三个月在安全检查中,未发现一起事故隐患。

二、存在问题

1、有的部门对高峰供水中开展的百日安全竞赛活动不够重视,职工对活动的时间和内容不清楚。

2、有的部门的台帐记录不认真,为应付上级检查、交差事的现象。

3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。

4、对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演,对职工的自身素质只局限在理论上。

范文三:供水站工作总结

供水公司xx年上半年党务工作总结一、抓教育,筑防线,反腐倡廉宣传教育工作不断深化。在廉政教育上,公司党总支部把抓好党风廉政建设的教育工作摆在重要位置,做到反腐钟常敲,倡廉雨常下,党风廉政教育更具系统性,更具实效性。

(一)坚持正确舆论引导,深化反腐倡廉教育。公司以深入开展创先争优活动为契机,把开展创先争优、四强四优和两强化两提升等活动与加强公司党风廉政建设和反腐败工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。在每周一次的集中学习中,组织全体党员干部认真学习党的xx大精神、xx届四中、五中全会、中纪委五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议和市纪委五届七次全会精神;集中学习《关于贯彻落实##市xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解落实方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容,教育广大党员干部深刻认识当前反腐败的严峻形势,统一思想,提高廉洁自律意识,增强对公司党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认

识。

(二)认真贯彻落实《廉政准则》,促进领导干部廉洁自律。公司根据市委的统一部署,认真组织党员领导干部研读《廉政准则》,深刻认识和理解制度出台的历史背景、形成过程、主要内容和基本要求,着力在吃透精神实质上下功夫,进一步增强贯彻落实的自觉性。通过学习,公司广大领导干部纷纷表示要做到自重、自盛自警、自励、自律,发挥好模范作用。公司党总支部要求公司全体党员干部特别是各支部、各部门班子成员要坚决按照八条禁止、52个不准的要求,不断增强自身思想政治素质,自觉加强党性修养,严格遵守廉洁自律的各项规定。今年,公司党政领导班子一把手带头履行一岗双责,管好班子、带好队伍,坚持重大事项集体研究决定,较好地发挥了班子集体领导和内部监督制约的作用。

(三)充分利用正反两面典型,开展寓教于乐的教育活动。一是大力开展党风廉政宣传教育。每逢节假日,党总支部都精心编写廉政短信,并通过公司189平台发送到公司全体员工,及时提醒广大干部职工严格执行廉洁自律的有关规定;参加系统党委组织的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理意见》的专题讲座;号召党员干部观看中央电视台播放的反映王瑛同志先进事迹的优秀电视剧《远山的红叶》;年初,组织对公司中层领导干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的工作表现和工作作风进行量化民主考核,有效地加强了对党员领导干部的管理、监督;二是注重用典型案例开展警示教育,组织公司党员、中层干部观看《北极雪》、《第一书记》等反腐影片,并以支部为单位组织讨论、写心得体会,使党员干部深受教育,做到了反腐倡廉警钟长鸣。三是发挥职能特点,大力开展群众性体育健身活动,推动干部职工生活方式的转变,营造健身尚廉的社会氛围。通过积极开展形式多样的教育活动,培养党员干部高尚的道德情操,使广大党员干部对腐败的现象及根源进行再认识,从而获得并进一步增强对腐败的免疫力。

二、抓制度,立机制,党风廉政建设责任制进一步规范化、制度化。

我们把建立健全各项规章制度,作为促进公司党风、行风建设的治本之策来抓,按照治本抓源头的工作部署,建立监督机制,规范权力运行。

(一)落实党风廉政建设责任制。党总支部以实行党风廉政建设责任制为龙头,努力把企业反腐倡廉工作落到实处,在与上级党委签定《党风廉政建设责任书》后,又与下属各支部签定《责任书》,使责任制运行环环紧密相扣,确保责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。班子主要负责人和班子成员逢会必讲党风廉政建设工作,做到了党风廉政建设与业务工作同布置、同考核,使党风廉政建设和业务工作做到了你中有我,我中有你。

(二)落实党员领导干部联系点制度。党总支委员结合分管的业务工作,分别挂钩联系一个支部,并积极与联系点支部的党员开展谈心活动,交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。党总支部主要负责人定时听取联系点领导和各支部负责人汇报党风廉政建设和反腐败工作情况,同时进一步加强宣传教育、组织协调和督查工作,树立了每个领导干部的责任意识与使命感,形成齐抓共管的工作局面,收到了良好的效果。

(三)落实三重一大集体决策制度。公司积极探索党风监督和社会监督的有效形式,不断完善领导干部集体决策机制,使领导干部带头执行有关规定,严格履行决策程序,自觉规范决策行为。公司领导班子成员充分发扬民主集中制原则,对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等三重一大工作,严格执行集体决策制度,规范了工作流程,实现了决策的民主、透明、科学。

(四)落实领导干部民主生活会制度。为切实加强领导干部作风建设,根据市纪委、市委组织部和上级党委关于落实《廉政准则》、加强领导干部作风建设专题民主生活会的有关要求,党总支部于12月24日、各下属六个党支部分别在20号至25号相继召开了加强领导干部作风建设专题民主生活会。各级党组织通过认真学习各级纪委及上级党委的有关文件精神、开展领导班子成员交心谈心、会前征求意见等程序,确保了加强领导干部作风建设专题民主生活会各项议程的圆满完成。

(五)落实述职述廉制度。党总支部认真落实述职述廉制度,今年12月,公司以中心组和党支部为单位相继召开了述职述廉大会,公司中层以上干部在会上能主动按照述职述廉的内容和要求,认真对照检查,实事求是地向党内外同志报告了一年来的履职情况和廉洁自律情况,对各自存在的问题和不足进行全方位剖析,并提出了切实可行的整改措施,得到了参会党员干部职工的认可。通过开展述职述廉活动达到了四促进:即促进了全体干部职工工作积极性,促进了全体干部职工廉洁自律意识的进一步增强,促进了班子成员之间、班子成员与干部职工之间的进一步沟通和理解,促进了各项制度机制的全面落实和进一步完善。

通过认真落实以上措施,公司党员干部特别是领导干部基本上能做到以身作则、严于律已、率先垂范,带头自觉接受监督,带头管好自己的配偶和子女,以自己的实际行动感染和教育干部职工,共同促进党风廉政建设。

三、抓监管,突重点,源头预防和治理腐败工作稳步推进。

公司党总支部在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时,通过两个公开、三个监督、四个关口,不断加大对执行环节和重点工作的监督检查,建立了党员干部职工不想腐、不敢腐、不能腐的警示屏障。

(一)落实两个公开。全面推行厂务公开、党务公开,充分发动广大党员干部职工行使监督权,把涉及公司改革发展的大事,涉及职工切身利益的重要事项公开,把涉及党的思想、组织、作风、队伍和党风廉政建设方面的重大事项及工作动态通过党务公开栏和厂务公开栏及时向党员和群众公开,接受党员、群众的监督。我们还突出特色,在党务公开栏上设置反腐专栏,张贴反腐倡廉漫画、诗歌及小品等通俗易懂的新内容,调动广大党员干部学习的积极性,使广大职工普遍受到教育,增强防腐倡廉的主动性和自觉。

(二)抓好三个监督。一是加强对基建工程方面的监督,重大工程建设项目开工前严格定工期、定质量要求、定安全目标,施工中注重签证责任(尤其是隐蔽工程),严肃验收标准,避免出现弄虚作假;二是加强对采购和招投标行为的监督,在招投标和采购的事项上做到公开透明,防止暗箱操作,杜绝徇私吃回扣现象;三是加强对财务规范管理方面的监督,严格执行收支两条线规定,严禁设立账外账,小金库,杜绝公款私存。

(三)把好四个关口。一是把好招标关:工程招投标委托社会招标代理机构招标,实行公开招、投标;二是把好工程审批关:工程变更设计须由公司组织原设计单位及监理、施工单位共同研究方案,在取得一致意见后,按规定程序报批;三是把好资金拨付关:建立和完善内部资金管理制度,严格按有关规定对建设资金建帐核算,确保建设资金严格按照专款专用,专户储存;四是把好质量关:工程施工的自检、报检、抽检等各个环节、各道工序严格按照质量控制,按照规范进行。

四、抓活动,创特色,廉政文化进企业活动取得新成效。

廉政文化作为企业文化的一部分,是一个永恒课题、永久任务,必须坚持常抓不懈,使之常态化,长期化。今年,公司通过九个一活动,着力加强公司廉政文化建设。

一是公开领导干部廉政承诺内容。今年4月,班子成员及各部门负责人分别向党组织递交了《党风廉政承诺书》,并在党务公开栏上进行公开,主动接受职工群众的监督。

二是组织一系列纪念建党89周年活动。公司党总支部先后组织了党员座谈会、预备党员入党宣誓仪式、参观廉政教育基地等系列活动,进一步激励基层党组织和广大共产党员解放思想,与时俱进,以良好的精神风貌和优异的工作成绩向党的89岁生日献礼。

三是开展一次廉洁从业自查自纠活动。年初,公司领导班子成员对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关条款,自觉按照五查要求开展自查自纠,并向党组织递交《##供水公司领导人员廉洁从业自查自纠表》,增强了领导人员廉洁自律意识。

四是召开一场廉政座谈会。今年3月,公司组织召开了党风廉政监督员与行风代表座谈会,并登门走访了部分监督员和行风代表。在座谈会上和走访过程中,公司领导向代表们介绍了公司开展党风、行风建设的工作情况,细心收集监督员与行风代表的建言献策及意见、要求,通过召开座谈会上和走访代表,有效对职工行为和制度执行情况进行监督,促进公司的党风廉政建设和行风效能建设。

五是听取一堂党风廉政专题党课。今年2月,公司邀请##市纪委陈伟祥常委为公司引水二期工程全体职工、施工单位代表、监理单位代表作工程建设廉政讲座,进一步警醒大家深刻认识贪污腐败的危害性,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,不但要政治上靠得住,更要经济上过得硬。

六是每季度召开一场职工思想形势分析会。一年来,公司党总支部按照生产、销售、工程、机关四大块,在每季度召集基层职工代表和一线职工进行面对面的座谈会。通过召开职工思想形势分析会,及时体察和掌握一线职工的思想动态,了解职工代表对公司党风廉政建设的意见和反映,有力地推进了公司的廉政文化建设,促进公司各项工作健康有序开展。

七是开展一系列重点工程廉政建设专项教育活动。今年,公司通过举办廉政专题讲座、召开廉政建设管理工作座谈会、观看反腐倡廉教育片、设置廉政公开栏、廉政意见箱等多种有效形式,大力开展廉政宣传教育活动,营造了浓厚的廉洁施工氛围。12月,党总支部还组织与工程建设有关的人员及部分施工单位人员到我市九龙山看守所接受警示教育,身临其境的教育使广大党员干部们心灵上受到了极大触动,思想上引起了深刻的反思。

八是丰富廉政文化一角栏目的内容和特色。前年,公司党总支部对内部刊物《供水简讯》进行全面改版,通过新增廉政文化专栏展示反腐倡廉格言警句、文章等,取得了良好的宣传效果。今年,我们又在新建立的供水公司机关党建网开辟了反腐倡廉一级栏目,并下设党纪条规、廉政美文、格言警句、经典案例等共六个二级栏目,每月及时更新内容,既有一定的欣赏性,又为党员干部敲警钟,受到了公司干部职工的欢迎。

九是营造一片良好的廉政文化环境。通过在办公室楼显要位置悬挂廉政宣传牌,利用广告宣传栏制作廉政文化为内容的廉政文化宣传栏,进一步加强了对广大党员干部的廉政文化教育。

五、抓改革、促落实,着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题,优化投资软环境,

今年9月,公司收到市反腐办转发的我市党风廉政监督员对公司上半年落实党风廉政建设责任制工作测评情况反馈的12条意见及评价,内容涉及表扬的、提建议及批评的,涵盖一表一户改造、供水压力不足、服务质量问题等方面,为此公司领导高度重视,责成公司有关部门认真调查、及时研究并提出方案,能解决的,给予及时解决,暂时不能解决的应做到及时酝酿、订出计划、待时机成熟后解决,对公司职权范围内不能解决的,及时向上级主管部门或相关部门反映,积极协助解决。经归类、整理,主要问题有四个方面,采取的针对性整改措施如下:

一是针对供水服务还不能很好地适应客户需要问题。公司进一步强化了企业管理标准的制定和完善工作,建立健全了岗位责任制度,明确了岗位责任,并通过对群众反映的个别部门、个别同志服务态度差的问题进行了严肃处理,并以此为契机,加强教育,强化了全体人员的服务意识。同时,大力推行办事公开制度,公开服务标准、岗位责任、申报程序、收费标准、违章处罚、工作纪律等事项,主动接受社会监督,使腐败现象防患于未然,杜绝人情收费和不廉洁等不良行为的发生。

二是针对市民普遍关心的一户一表改造工作亟待加快推进的问题。公司指定专人专项负责各区域的一户一表改造工作,切实加大一户一表改造工作力度。截至今年12月底,已按计划完成14个自然村以及19个城区住宅楼的户表改造,累计完成一户一表改造用户6163户,圆满完成了年初制订的xx年一户一表改造工作任务。在户表改造中采取了以下几项措施加强工作力度和施工进度:①拟定改造计划,成立了专门的户表改造小组,紧张而有序地开展户表改造工作。②科学调配工作人员和施工机械。为了加速改造进度,我们把施工队伍由原来的3支增加到7支,同时对多个村庄和住宅楼进行改造;③严格按设计进行施工,确保优质高效完成施工任。④严把户改验收关,确保工程质量。

三是针对旧城区自来水管道亟待加快更换或改造进度的问题。公司按照先易后难,先急后缓的方针,制定了旧市区管线维护计划,对市区老旧管道逐步更换或改造,确保市民用水。今年,相继对湖滨路湖滨老人会dn50旧管道、八七路永安西路dn50旧管道、石永路水仙巷dn90dn63旧管道、玉池路育仁巷dn50等共11条将近1000米的旧管线进行了更换和改造,大大提高了改造区域的供水压力。今后,公司将进一步加大改造力度,急用户所急、想用户所想,更好地为客户服务。

四是针对主干供水管道跑冒滴漏的监管问题。公司通过加强基础管理、科学调配供水压力、组织管网普查、安装管网实时压力监控点、制定老管线调整方案、严把管线安装质量关等各种有力措施控制供水漏失率,近几年来,我市供水漏失率始终保持在8%以下,远远低于国内城市供水网管漏损率不应大于12%的标准。今年5月至8月份,公司委托保定市奥润探测有限公司对我市大部分主支管道进行勘测,历尽三个多月的勘测,不仅使我司的漏失率得到了明显的下降,同时也掌握了大量的管网数据,为我市新城区的供水布局提供了依据。

六、存在的问题及xx年工作打算

今年以来,公司党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行,取得了一定成绩,收到了比较好的效果,但在党风廉政建设方面也还有一些需要加强和完善的地方,特别是仍有一部分干部职工对贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作重要性认识不足、重视不够。另外,惩防体系建设更多地停留在制度建设层面,尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法;廉政文化建设的氛围还需进一步增强。因此,我们决心在明年的反腐倡廉工作中,要继续以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的xx大和中央、盛市纪委全会以及廉政工作会议精神,把党风廉政和惩防体系建设工作与明年创先争优活动紧密结合,与企业的实际工作相结合,重点从提高干部职工的思想认识,实行有效的监督等方面入手,把抓好党风廉政建设的宣传教育工作作为突破口,加大力度,注重实效,不断开展形式多样、生动活泼的党风廉政教育,不断提高工作水平,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,促进企业党风廉政建设工作上一个新台阶。xx年要严格做到以下几点:

一要按照上级党委《关于〈建立健全惩治和预防腐败体系xx2014年工作规划〉实施意见》的责任分解安排及要求,继续扎实做好每一个阶段的工作,确保《工作规划》落到实处。

二要加强经常性廉洁从业教育。深入开展以学习党的xx大精神、xx届五中会会精神和党风廉政建设有关文件、法规的学习,深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育,增强法制观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三要健全完善规章制度,改进工作方法。要健全完善惩治和预防腐败体系机制,加强制度约束,改进工作方法,把廉洁从业教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节,增强教育的针对性和实效性。

四要持续开展廉政文化进企业活动。两年来公司结合实际,大力开展廉政文化进企业活动,促进了企业健康发展。xx年,公司要按照市纪委的部署,突出特色,探讨新思路,制订新方案,继续组织开展廉政文化进企业活动。

五要继续前移监督关口,加大监督力度,确保公司纪检监察工作健康发展,尤其是要加大对重点部门、重点岗位党员领导干部执行各项纪律的重点监督。

六要不断深化纠风工作,扎实推进治理商业贿赂,为促进公司快速发展营造良好环境。

xx年,##供水公司从建设过硬班子、增强服务意识、确保优质供水的大局出发,以增强党性观念,推进科学发展为基础,以学习贯彻《廉政准则》,树立正确的权力观为重点,以开展多种多样的警示教育活动为载体,不断加大抓源治本的力度,全面落实党风廉政建设责任制,积极开展了一系列有特色、有影响,针对性强的廉政文化教育活动,呈现出亮点较多,措施较实,反响良好的态势,营造出以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围,有力推进了各项工作扎实有效开展。

范文四:供水站工作总结

供水公司XX年上半年党务工作总结一、抓教育,筑防线,反腐倡廉宣传教育工作不断深化。在廉政教育上,公司党总支部把抓好党风廉政建设的教育工作摆在重要位置,做到反腐钟常敲,倡廉雨常下,党风廉政教育更具系统性,更具实效性。

(一)坚持正确舆论引导,深化反腐倡廉教育。公司以深入开展创先争优活动为契机,把开展创先争优、“四强四优”和“两强化两提升”等活动与加强公司党风廉政建设和反腐败工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。在每周一次的集中学习中,组织全体党员干部认真学习党的xx大精神、xx届四中、五中全会、中纪委五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议和市纪委五届七次全会精神;集中学习《关于贯彻落实##市XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解落实方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容,教育广大党员干部深刻认识当前反腐败的严峻形势,统一思想,提高廉洁自律意识,增强对公司党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认

识。

(二)认真贯彻落实《廉政准则》,促进领导干部廉洁自律。公司根据市委的统一部署,认真组织党员领导干部研读《廉政准则》,深刻认识和理解制度出台的历史背景、形成过程、主要内容和基本要求,着力在吃透精神实质上下功夫,进一步增强贯彻落实的自觉性。通过学习,公司广大领导干部纷纷表示要做到自重、自盛自警、自励、自律,发挥好模范作用。公司党总支部要求公司全体党员干部特别是各支部、各部门班子成员要坚决按照“八条禁止”、“52个不准”的要求,不断增强自身思想政治素质,自觉加强党性修养,严格遵守廉洁自律的各项规定。今年,公司党政领导班子“一把手”带头履行“一岗双责”,管好班子、带好队伍,坚持重大事项集体研究决定,较好地发挥了班子集体领导和内部监督制约的作用。

(三)充分利用正反两面典型,开展寓教于乐的教育活动。一是大力开展党风廉政宣传教育。每逢节假日,党总支部都精心编写廉政短信,并通过公司189平台发送到公司全体员工,及时提醒广大干部职工严格执行廉洁自律的有关规定;参加系统党委组织的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理意见》的专题讲座;号召党员干部观看中央电视台播放的反映王瑛同志先进事迹的优秀电视剧《远山的红叶》;年初,组织对公司中层领导干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的工作表现和工作作风进行量化民主考核,有效地加强了对党员领导干部的管理、监督;二是注重用典型案例开展警示教育,组织公司党员、中层干部观看《北极雪》、《第一书记》等反腐影片,并以支部为单位组织讨论、写心得体会,使党员干部深受教育,做到了反腐倡廉警钟长鸣。三是发挥职能特点,大力开展群众性体育健身活动,推动干部职工生活方式的转变,营造健身尚廉的社会氛围。通过积极开展形式多样的教育活动,培养党员干部高尚的道德情操,使广大党员干部对腐败的现象及根源进行再认识,从而获得并进一步增强对腐败的免疫力。

二、抓制度,立机制,党风廉政建设责任制进一步规范化、制度化。

我们把建立健全各项规章制度,作为促进公司党风、行风建设的治本之策来抓,按照治本抓源头的工作部署,建立监督机制,规范权力运行。

范文五:供水站工作总结

供水公司2011年上半年党务工作总结一、抓教育,筑防线,反腐倡廉宣传教育工作不断深化。在廉政教育上,公司党总支部把抓好党风廉政建设的教育工作摆在重要位置,做到反腐钟常敲,倡廉雨常下,党风廉政教育更具系统性,更具实效性。

(一)坚持正确舆论引导,深化反腐倡廉教育。公司以深入开展创先争优活动为契机,把开展创先争优、“四强四优”和“两强化两提升”等活动与加强公司党风廉政建设和反腐败工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。在每周一次的集中学习中,组织全体党员干部认真学习党的十七大精神、十七届四中、五中全会、中纪委五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议和市纪委五届七次全会精神;集中学习《关于贯彻落实##市2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解落实方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容,教育广大党员干部深刻认识当前反腐败的严峻形势,统一思想,提高廉洁自律意识,增强对公司党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认

识。

(二)认真贯彻落实《廉政准则》,促进领导干部廉洁自律。公司根据市委的统一部署,认真组织党员领导干部研读《廉政准则》,深刻认识和理解制度出台的历史背景、形成过程、主要内容和基本要求,着力在吃透精神实质上下功夫,进一步增强贯彻落实的自觉性。通过学习,公司广大领导干部纷纷表示要做到自重、自盛自警、自励、自律,发挥好模范作用。公司党总支部要求公司全体党员干部特别是各支部、各部门班子成员要坚决按照“八条禁止”、“52个不准”的要求,不断增强自身思想政治素质,自觉加强党性修养,严格遵守廉洁自律的各项规定。今年,公司党政领导班子“一把手”带头履行“一岗双责”,管好班子、带好队伍,坚持重大事项集体研究决定,较好地发挥了班子集体领导和内部监督制约的作用。

(三)充分利用正反两面典型,开展寓教于乐的教育活动。一是大力开展党风廉政宣传教育。每逢节假日,党总支部都精心编写廉政短信,并通过公司189平台发送到公司全体员工,及时提醒广大干部职工严格执行廉洁自律的有关规定;参加系统党委组织的《关于开展工程建设领域突出问题专项治理意见》的专题讲座;号召党员干部观看中央电视台播放的反映王瑛同志先进事迹的优秀电视剧《远山的红叶》;年初,组织对公司中层领导干部在德、能、勤、绩、廉五个方面的工作表现和工作作风进行量化民主考核,有效地加强了对党员领导干部的管理、监督;二是注重用典型案例开展警示教育,组织公司党员、中层干部观看《北极雪》、《第一书记》等反腐影片,并以支部为单位组织讨论、写心得体会,使党员干部深受教育,做到了反腐倡廉警钟长鸣。三是发挥职能特点,大力开展群众性体育健身活动,推动干部职工生活方式的转变,营造健身尚廉的社会氛围。通过积极开展形式多样的教育活动,培养党员干部高尚的道德情操,使广大党员干部对腐败的现象及根源进行再认识,从而获得并进一步增强对腐败的免疫力。

二、抓制度,立机制,党风廉政建设责任制进一步规范化、制度化。

我们把建立健全各项规章制度,作为促进公司党风、行风建设的治本之策来抓,按照治本抓源头的工作部署,建立监督机制,规范权力运行。

(一)落实“党风廉政建设责任制”。党总支部以实行党风廉政建设责任制为“龙头”,努力把企业反腐倡廉工作落到实处,在与上级党委签定《党风廉政建设责任书》后,又与下属各支部签定《责任书》,使责任制运行环环紧密相扣,确保责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。班子主要负责人和班子成员逢会必讲党风廉政建设工作,做到了党风廉政建设与业务工作同布置、同考核,使党风廉政建设和业务工作做到了你中有我,我中有你。

(二)落实“党员领导干部联系点制度”。党总支委员结合分管的业务工作,分别挂钩联系一个支部,并积极与联系点支部的党员开展谈心活动,交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。党总支部主要负责人定时听取联系点领导和各支部负责人汇报党风廉政建设和反腐败工作情况,同时进一步加强宣传教育、组织协调和督查工作,树立了每个领导干部的责任意识与使命感,形成齐抓共管的工作局面,收到了良好的效果。

(三)落实“三重一大”集体决策制度。公司积极探索党风监督和社会监督的有效形式,不断完善领导干部集体决策机制,使领导干部带头执行有关规定,严格履行决策程序,自觉规范决策行为。公司领导班子成员充分发扬民主集中制原则,对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”工作,严格执行集体决策制度,规范了工作流程,实现了决策的民主、透明、科学。

(四)落实领导干部民主生活会制度。为切实加强领导干部作风建设,根据市纪委、市委组织部和上级党委关于落实《廉政准则》、加强领导干部作风建设专题民主生活会的有关要求,党总支部于12月24日、各下属六个党支部分别在20号至25号相继召开了加强领导干部作风建设专题民主生活会。各级党组织通过认真学习各级纪委及上级党委的有关文件精神、开展领导班子成员交心谈心、会前征求意见等程序,确保了加强领导干部作风建设专题民主生活会各项议程的圆满完成。

(五)落实述职述廉制度。党总支部认真落实述职述廉制度,今年12月,公司以中心组和党支部为单位相继召开了述职述廉大会,公司中层以上干部在会上能主动按照述职述廉的内容和要求,认真对照检查,实事求是地向党内外同志报告了一年来的履职情况和廉洁自律情况,对各自存在的问题和不足进行全方位剖析,并提出了切实可行的整改措施,得到了参会党员干部职工的认可。通过开展述职述廉活动达到了“四促进”:即促进了全体干部职工工作积极性,促进了全体干部职工廉洁自律意识的进一步增强,促进了班子成员之间、班子成员与干部职工之间的进一步沟通和理解,促进了各项制度机制的全面落实和进一步完善。

通过认真落实以上措施,公司党员干部特别是领导干部基本上能做到以身作则、严于律已、率先垂范,带头自觉接受监督,带头管好自己的配偶和子女,以自己的实际行动感染和教育干部职工,共同促进党风廉政建设。

三、抓监管,突重点,源头预防和治理腐败工作稳步推进。

公司党总支部在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时,通过“两个公开、三个监督、四个关口”,不断加大对执行环节和重点工作的监督检查,建立了党员干部职工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。

(一)落实“两个公开”。全面推行厂务公开、党务公开,充分发动广大党员干部职工行使监督权,把涉及公司改革发展的大事,涉及职工切身利益的重要事项公开,把涉及党的思想、组织、作风、队伍和党风廉政建设方面的重大事项及工作动态通过党务公开栏和厂务公开栏及时向党员和群众公开,接受党员、群众的监督。我们还突出特色,在党务公开栏上设置“反腐专栏“,张贴反腐倡廉漫画、诗歌及小品等通俗易懂的新内容,调动广大党员干部学习的积极性,使广大职工普遍受到教育,增强防腐倡廉的主动性和自觉。

(二)抓好“三个监督”。一是加强对基建工程方面的监督,重大工程建设项目开工前严格定工期、定质量要求、定安全目标,施工中注重签证责任(尤其是隐蔽工程),严肃验收标准,避免出现弄虚作假;二是加强对采购和招投标行为的监督,在招投标和采购的事项上做到公开透明,防止暗箱操作,杜绝徇私吃回扣现象;三是加强对财务规范管理方面的监督,严格执行“收支两条线”规定,严禁设立账外账,“小金库”,杜绝公款私存。

(三)把好“四个关口”。一是把好招标关:工程招投标委托社会招标代理机构招标,实行公开招、投标;二是把好工程审批关:工程变更设计须由公司组织原设计单位及监理、施工单位共同研究方案,在取得一致意见后,按规定程序报批;三是把好资金拨付关:建立和完善内部资金管理制度,严格按有关规定对建设资金建帐核算,确保建设资金严格按照专款专用,专户储存;四是把好质量关:工程施工的自检、报检、抽检等各个环节、各道工序严格按照质量控制,按照规范进行。

四、抓活动,创特色,廉政文化进企业活动取得新成效。

廉政文化作为企业文化的一部分,是一个永恒课题、永久任务,必须坚持常抓不懈,使之常态化,长期化。今年,公司通过“九个一”活动,着力加强公司廉政文化建设。

一是公开领导干部廉政承诺内容。今年4月,班子成员及各部门负责人分别向党组织递交了《党风廉政承诺书》,并在党务公开栏上进行公开,主动接受职工群众的监督。

二是组织一系列“纪念建党89周年”活动。公司党总支部先后组织了“党员座谈会”、“预备党员入党宣誓仪式”、“参观廉政教育基地”等系列活动,进一步激励基层党组织和广大共产党员解放思想,与时俱进,以良好的精神风貌和优异的工作成绩向党的89岁生日献礼。

三是开展一次廉洁从业自查自纠活动。年初,公司领导班子成员对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关条款,自觉按照“五查”要求开展自查自纠,并向党组织递交《##供水公司领导人员廉洁从业自查自纠表》,增强了领导人员廉洁自律意识。

四是召开一场廉政座谈会。今年3月,公司组织召开了“党风廉政监督员与行风代表座谈会”,并登门走访了部分监督员和行风代表。在座谈会上和走访过程中,公司领导向代表们介绍了公司开展党风、行风建设的工作情况,细心收集监督员与行风代表的建言献策及意见、要求,通过召开座谈会上和走访代表,有效对职工行为和制度执行情况进行监督,促进公司的党风廉政建设和行风效能建设。

五是听取一堂党风廉政专题党课。今年2月,公司邀请##市纪委陈伟祥常委为公司引水二期工程全体职工、施工单位代表、监理单位代表作“工程建设廉政讲座”,进一步警醒大家深刻认识贪污腐败的危害性,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,不但要政治上靠得住,更要经济上过得硬。

六是每季度召开一场“职工思想形势分析会”。一年来,公司党总支部按照生产、销售、工程、机关四大块,在每季度召集基层职工代表和一线职工进行面对面的座谈会。通过召开职工思想形势分析会,及时体察和掌握一线职工的思想动态,了解职工代表对公司党风廉政建设的意见和反映,有力地推进了公司的廉政文化建设,促进公司各项工作健康有序开展。

七是开展一系列重点工程廉政建设专项教育活动。今年,公司通过举办“廉政专题讲座”、召开“廉政建设管理工作座谈会”、观看“反腐倡廉教育片”、设置“廉政公开栏、廉政意见箱”等多种有效形式,大力开展廉政宣传教育活动,营造了浓厚的廉洁施工氛围。12月,党总支部还组织与工程建设有关的人员及部分施工单位人员到我市九龙山看守所接受警示教育,身临其境的教育使广大党员干部们心灵上受到了极大触动,思想上引起了深刻的反思。

八是丰富“廉政文化一角”栏目的内容和特色。前年,公司党总支部对内部刊物《供水简讯》进行全面改版,通过新增“廉政文化”专栏展示反腐倡廉格言警句、文章等,取得了良好的宣传效果。今年,我们又在新建立的“供水公司机关党建网”开辟了“反腐倡廉”一级栏目,并下设“党纪条规“、“廉政美文”、“格言警句、“经典案例”等共六个二级栏目,每月及时更新内容,既有一定的欣赏性,又为党员干部敲警钟,受到了公司干部职工的欢迎。

九是营造一片良好的廉政文化环境。通过在办公室楼显要位置悬挂廉政宣传牌,利用广告宣传栏制作廉政文化为内容的廉政文化宣传栏,进一步加强了对广大党员干部的廉政文化教育。

五、抓改革、促落实,着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题,优化投资软环境,

今年9月,公司收到市反腐办转发的我市党风廉政监督员对公司上半年落实党风廉政建设责任制工作测评情况反馈的12条意见及评价,内容涉及表扬的、提建议及批评的,涵盖“一表一户”改造、供水压力不足、服务质量问题等方面,为此公司领导高度重视,责成公司有关部门认真调查、及时研究并提出方案,能解决的,给予及时解决,暂时不能解决的应做到及时酝酿、订出计划、待时机成熟后解决,对公司职权范围内不能解决的,及时向上级主管部门或相关部门反映,积极协助解决。经归类、整理,主要问题有四个方面,采取的针对性整改措施如下:

一是针对供水服务还不能很好地适应客户需要问题。公司进一步强化了企业管理标准的制定和完善工作,建立健全了岗位责任制度,明确了岗位责任,并通过对群众反映的个别部门、个别同志服务态度差的问题进行了严肃处理,并以此为契机,加强教育,强化了全体人员的服务意识。同时,大力推行办事公开制度,公开服务标准、岗位责任、申报程序、收费标准、违章处罚、工作纪律等事项,主动接受社会监督,使腐败现象防患于未然,杜绝人情收费和不廉洁等不良行为的发生。

二是针对市民普遍关心的“一户一表”改造工作亟待加快推进的问题。公司指定专人专项负责各区域的一户一表改造工作,切实加大“一户一表”改造工作力度。截至今年12月底,已按计划完成14个自然村以及19个城区住宅楼的户表改造,累计完成“一户一表”改造用户6163户,圆满完成了年初制订的2011年“一户一表”改造工作任务。在户表改造中采取了以下几项措施加强工作力度和施工进度:①拟定改造计划,成立了专门的户表改造小组,紧张而有序地开展户表改造工作。②科学调配工作人员和施工机械。为了加速改造进度,我们把施工队伍由原来的3支增加到7支,同时对多个村庄和住宅楼进行改造;③严格按设计进行施工,确保优质高效完成施工任。④严把户改验收关,确保工程质量。

三是针对旧城区自来水管道亟待加快更换或改造进度的问题。公司按照“先易后难,先急后缓”的方针,制定了旧市区管线维护计划,对市区老旧管道逐步更换或改造,确保市民用水。今年,相继对湖滨路湖滨老人会DN50旧管道、八七路永安西路DN50旧管道、石永路水仙巷DN90—DN63旧管道、玉池路育仁巷DN50等共11条将近1000米的旧管线进行了更换和改造,大大提高了改造区域的供水压力。今后,公司将进一步加大改造力度,急用户所急、想用户所想,更好地为客户服务。

四是针对主干供水管道跑冒滴漏的监管问题。公司通过加强基础管理、科学调配供水压力、组织管网普查、安装管网实时压力监控点、制定老管线调整方案、严把管线安装质量关等各种有力措施控制供水漏失率,近几年来,我市供水漏失率始终保持在8%以下,远远低于国内“城市供水网管漏损率不应大于12%”的标准。今年5月至8月份,公司委托保定市奥润探测有限公司对我市大部分主支管道进行勘测,历尽三个多月的勘测,不仅使我司的漏失率得到了明显的下降,同时也掌握了大量的管网数据,为我市新城区的供水布局提供了依据。

六、存在的问题及2011年工作打算

今年以来,公司党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行,取得了一定成绩,收到了比较好的效果,但在党风廉政建设方面也还有一些需要加强和完善的地方,特别是仍有一部分干部职工对贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作重要性认识不足、重视不够。另外,惩防体系建设更多地停留在制度建设层面,尚需进一步落实跟踪监督和查处工作的措施和办法;廉政文化建设的氛围还需进一步增强。因此,我们决心在明年的反腐倡廉工作中,要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大和中央、盛市纪委全会以及廉政工作会议精神,把党风廉政和惩防体系建设工作与明年“创先争优”活动紧密结合,与企业的实际工作相结合,重点从提高干部职工的思想认识,实行有效的监督等方面入手,把抓好党风廉政建设的宣传教育工作作为突破口,加大力度,注重实效,不断开展形式多样、生动活泼的党风廉政教育,不断提高工作水平,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,促进企业党风廉政建设工作上一个新台阶。2011年要严格做到以下几点:

一要按照上级党委《关于〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施意见》的责任分解安排及要求,继续扎实做好每一个阶段的工作,确保《工作规划》落到实处。

二要加强经常性廉洁从业教育。深入开展以学习党的十七大精神、十七届五中会会精神和党风廉政建设有关文件、法规的学习,深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育,增强法制观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三要健全完善规章制度,改进工作方法。要健全完善惩治和预防腐败体系机制,加强制度约束,改进工作方法,把廉洁从业教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节,增强教育的针对性和实效性。

四要持续开展廉政文化进企业活动。两年来公司结合实际,大力开展廉政文化进企业活动,促进了企业健康发展。2011年,公司要按照市纪委的部署,突出特色,探讨新思路,制订新方案,继续组织开展廉政文化进企业活动。

五要继续前移监督关口,加大监督力度,确保公司纪检监察工作健康发展,尤其是要加大对重点部门、重点岗位党员领导干部执行各项纪律的重点监督。

六要不断深化纠风工作,扎实推进治理商业贿赂,为促进公司快速发展营造良好环境。

2011年,##供水公司从“建设过硬班子、增强服务意识、确保优质供水”的大局出发,以“增强党性观念,推进科学发展”为基础,以学习贯彻《廉政准则》,树立正确的权力观为重点,以开展多种多样的警示教育活动为载体,不断加大抓源治本的力度,全面落实党风廉政建设责任制,积极开展了一系列有特色、有影响,针对性强的廉政文化教育活动,呈现出亮点较多,措施较实,反响良好的态势,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围,有力推进了各项工作扎实有效开展。

范文六:总供水泵站工作总结

2011 年年度工作总结 2011 年站在和的正确领导下,积极按照的总体要求和的具体生产目标以及工作部署。突出重点,积极开展工作,紧紧围绕“外塑形象,内强素质”的具体要求的生产要求,统一思想,鉴定信心,开拓创新,充分发挥全体员工艰苦奋斗,锐意进取的优良传统,严格管理,深挖内潜,努力提高业务技能,大力开展降本增效,营造和谐的生产环境,坚持服务质量第一,立足本岗,认真学习专业知识的原则。为各项工作指标的落实和保证选矿厂的正常生产作出了积极的努力。现将具体工作总结如下: 一,生产任务完成情况 2011 年,选矿厂的生产任务非常艰巨,作为为选矿厂供水的,面对的是人员不足和工作经验,专业知识不足的实际情况,总供水泵站团结带领全体员工努力提高业务技能,严格管理,深挖内潜,大力开展降本增效,顺利完成了选矿厂的供水工作任务。截止到目前,顺利地完成了为选矿厂的全年供水目标。为选矿厂全年生产任务的顺利完成做出了积极贡献。 二,认真组织加强班组建设 班组作为企业最基础的行政组织,是企业一切工作的落脚点。班组生产和管理的好坏,直接关系到企业各项工作的圆满实现,因此搞好班组建设,也就成为企业建设的重中之重。根据直接的实际情况制定了本泵站详细的管理细则,对生产生活有细致的管理方案,使管理更高效。严格坚持每周一的安全生产会议,对总供水泵站的各项工作进行总结,并对接下来的工作进行统一规划。对总供水泵站的卫生,技术,设备定期进行整理检查等。总供水泵站今年对原有的铁椅子进行了整改,新增加了棉垫子。总供水泵站新添加了饮水机,给每位员工新买了喝水杯。在接管了汽机修污水泵站和反冲洗泵站这俩个点,所有的设施均已配备齐全,不但建成了和谐的工作场所,而且给员工创建了整洁舒适的工作休息环境,提高了员工的工作积极性。 三,总供水泵站安全工作 按照2011 年安全工作的具体部署和要求以及对安全生产的相关规定,认真贯彻落实和的各项安全会议精神,结合总供水泵站的生产实际,积极组织开展各项安全工作的落实,认真做到安全工作有布置,有检查,重落实,充分利用安全生产会和周一安全活动等内容,对总供水泵站的安全重点进行安排,布置和协调。全年召开全体员工安全会议 12 次,组织参加了开展的春季和冬季安全培训知识培训 2 期,参加培训人员百分之百;全年组织安全规程抽考 80 余人/次。并且积极参加了举办的“安全生产技术操作规程”抢答赛,顺利通过了和的合格班组复查验收。总供水泵站坚持安全专项检查、月综合检查、周检查以及日常检查制度,及时制止违章现象的发生,对隐患、缺陷认真检查及时上报并进行整改。有效地提供了全体员工的安全意识。结合六月份全国安全生产月活动的相关安排,积极组织落实安全生产月活动,认真组织开展了主题为“治理隐患,防范事故”安全活动,全年实现了安全事故为零的工作目标。 四,积极开展星级岗位和“5S”现场管理活动 根据包钢(集团)公司落实“5S”现场管理的工作要求。也积极开展了落实“5S”现场管理工作。对与我们总供水泵站来说,落实“5S”现场管理和积极开展星级岗位专项活动就显得更加重要,根据总供水泵站的具体工作实际,结合落实“5S”现场管理工作的具体要求,进一步优化总供水泵站生产活动中的人员、设备、环境等要素。不断提高员工的责任心和岗位技术、技能让员工积极参与总供水泵站各种设施、设备的维护和保养;克服外部环境的不良影响,物品的摆放做到了定置、定位;总供水泵站的员工为了配合星级站所和“5S”的管理活动,放弃休息,主动加班加点义务献工 143班人次,积极创造一个清爽舒适、有利于职工身体健康、情绪稳定愉快的工作环境。通过推行“5S”现场管理提高了中供水泵站的工作效率。减少了现场生产过剩的浪费、停工等待的浪费、设备设施运转的浪费、职工习惯性操作的浪费等等,大大减少职工的劳动强度。按照具体要求对总供水泵站进行了色彩管理,对大小泵、防护栏、通廊、地板等粉刷一新,被包钢 集团 公司评为四星级泵站,并且顺利通过了包钢(集团)公司和推行“5S”现场管理的各项验收。 总之一年来总供水泵站积极组织各项工作,完成了全年的各项生产指标,取得了较好的成绩。虽然取得了一定的成绩但还存在很多的不足之处,总供水泵站将在今后的工作中不断加以改进,不断创新摸索,全面提升工作能力,再创新的工作佳绩。 2011 年 12 月 24 日

范文七:供水员工工作总结

篇一:供水个人年终工作总结

供水

个人年终工作总结

xx年即将过去,现

对本人一年来的工作总结如下:

?? 一、 思想品德

方面

?? 在工作中认真

学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和xx同志关于“xxxx”重要思想,认真学习党

和国家制定的各项方针、政策以及单位的规章制度。以积极的态度认真参加了单位组织的各

项学习活动,,做为一名普通的移民工作者进一步明确了工作目标和任务,在工作中能够坚持

全心全意为人民服务的宗旨,热情接待移民群众,耐心宣传各项政策和办事程序,坚持为移

民多办事、办实事,自觉地维护了国家利益和单位形象,具备了工作岗位及社会活动中应有

的职业道德和社会公德。

?? 二、业务知识

和工作能力

?? 我从事水利工

程管理工作已二十多年,在目前的瓦电工作岗位上已近三年,经过不断学习、不断积累,具

备了比较丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、

综合分析能力、协调办事能力和资料整编能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,

保证了本岗位各项工作的正常开展,在工作中对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、

默默无闻作为自己的准则,始终把工作作风的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地

埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,

尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,在工作中,向实践学习,向

群众学习,向先进的同志学习,不断提高充实自己,不断改进工作;不断加强业务知识的学

习,利用晚上及雨班期间,编制计算器程序92个。其中座标、方位角、距离程序20个,

测量计算程序46个,钢筋单位重量、单个箍筋长程序8个,渠道水力计算程序12个,比

率计算程序6个。所编程序在工作中的应用较广泛,特别是坐标程序、测量计算程序、渠道

水力计算程序在日常工作中普遍应用,大大提高了工作效率,以前在渠道整治设计中计算渠

道水力要素校为复杂,特别是计算渠道纵比降、渠水深、渠道设计宽,要先计算后不同流量、

不同比降、不同水深、不同渠宽时的水力要素后再根据计算的水力要素作相应的曲线图,然

后根据曲线图?讼喙厮?笾担?扑愎?探细丛樱?液氖保?辛吮嘀坪玫乃??扑愠绦蛑灰??/p>

入已知数据,几秒钟就可计算出结果,工作效率大大提高而且不必去死记硬背水力计算公式。

为便于今后工作中方便查阅,共整理编制计算器程序笔记本三本。 ?? 三、工作态度、勤

奋敬业方面

?? 能够以正确的

态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯

彻到实际工作中去。积极参加省、市、县各归口单位组织的业务培训,提高自身各项业务素

质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守单位制定的各项规章制度,

努力提高工作效率和工作质量,基本上保证了岗位职责的正常开展。严于律己,为水利事业

积极奉献 多年来,自己作为一名普通职工各方面严格要求自己,努力做到工作上勤奋,纪律

上严守,作风上务实,作为上廉洁。在自己的工作岗位上,扎实工作,不断加强思想作风建

设,得到了领导和同志们的一致好评

?? 四、工作数量、

质量及贡献

?? 按照年初制定

的各项工作计划,经过一年的努力,全面完成了各项工作任务,基本上达到了预期效果。 在

瓦电工作的三年时间里,被分配在工程技术组,主要从事瓦电移民后靠居民点供水工程建设

设计及施工管理工作,后期负责甘坪五、六标库岸稳定治理的施工管理工作。

?? 完成的主要工

程项目有(测量、规划、设计、施工管理独立完成):射亭村一社坪上供水工程,射亭村四社

香大坪金花桥供水工程,射亭村五社陈湾曹田坝供水工程,群贤村一社香樟坪供水工程,群

贤村王坪生态家园供水工程,雷坪村甘坪供水工程,雷坪村陈山田湾供水工程,共和村点灯

泡供水工程,共和村相思坡供水工程,关帝四社天鹅供水工程,关帝

胡山供水工程,凤江村道班房、石灰滩、汪山、雷方坪供水工程,永盛村坝中间、田竹林、

野猪庙、深基湾供水工程,崔湾村将军山、罗房基、墙园子、车岗上、邓湾供水工程,沙湾

伍村供水工程,青龙村三、四社供水工程,李湾村一、二、三、四、五、六、七社供水工程

(共四处),瓦屋山电站厂房消防及生活用水供水工程。雷坪村甘坪五、六标护岸稳定治理工

程以及领导交办的其他任务。

?? 总之,近年来,

我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是

对政治理论和法律的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强。

在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,

尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。 ?? 一是进一步强化学习意

识,在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进

的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合

起来,一方面积极参加集中组织的学习活动,另一方面根据形势发展和工作需要,本着缺什

么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

?? 二是进一步强

化职责意识,在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观,增强事业心和

责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,埋头苦干,奋发进取,追求卓越,充分

发挥单位主人翁作用,努力创造一流的工作业绩。

?? 三是进一步强

化服务意识,在转变工作作风上下功夫。牢固树立服务意识,努力做到由只注意做好当前工

作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开

展工作转变;努力完成职责工作,为灌区人民服好务。

?? 瓦电工程已进

入扫尾阶段,即将投入发电运行,我也即将回单位上班,我将尊重此次考核结果,积极参加

竞聘上岗,服从组织工作调配,认真完成新岗位职责任务。

篇二:自来水公司2012年个人工作总结

2012

年个人工作总结

2012年即将过去,回顾这一年,在公司领导的关心栽培和同事们的支持帮助下,我热衷于本

职工作,严格要求自己,按照公司的要求,履行好岗位职责。在思想方面有了更进一步的提

高,对本职工作有了更深入的熟悉和理解。现将一年来的工作情况总结如下:

一、思想方面

作为一名年轻的企

业员工,自觉提高学习积极性。通过电视新闻、网络、杂志认真学习和领会“十八大”精神,

认真贯彻党的基本路线方针政策,并以此指导个人的言行。思想上的领悟和提高使我明白,

不论做任何事,必须竭尽全力。

二、工作方面

在这一年里,我本

着认真负责的工作态度,基本完成了以下本职工作:

1、搞好水费计算、

审核工作,做到精确无误。每月对客户用水量进行用水情况分析,对于用水量变化较大的,

及时通知便民服务队,分析查找原因,并及时与客户沟通解决。

2、热心的为客户提

供业务咨询服务,心系客户,想之所想,尽自己所能为客户排忧解难,对客户提出的咨询做

到有问必答,及时回复,为客户提供优质热忱的服务。

3、每月抄表前完成

抄表流程表的录入和打印工作,月

初登记新增用户卡片,将已填满的用户卡片更新,用户信息重新整理填写。

4、通过信息平台发

送短信通知用水客户及时缴纳水费。在规定时限内对欠费用户进行催缴,对欠费超过两个月

拒不缴纳的,报送至便民服务队进行停水整顿。

5、对用水客户的姓

名和联系电话进行登记和更新,月底整理当月新增的客户信息,打印好并存档。

6、通过发送邮件等

方式向部分乡镇邮局传达代收水费明细报表,为较远地区打卡客户提供详细的用水信息。

三、今后打算

总结这一年的情况,

我在工作上尽管没有出现较大的失误,但离上级领导的要求和同事的期望还存在着一定的差

距,在一些方面还存在着不足,个别工作做的还不够完善。今后,我将努力找出工作上不足,

以便在以后的工作中加以改进,认真学习与工作有关的文件资料,掌握好专业知识,提高自

己的工作能力,加强工作责任感,不断的总结与反省,提高业务水平和工作效率,以适应时

代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。

篇三:供水生产工最新个人年度总结

供水

生产工工作岗位

=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=

转眼之间,一年的

光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成供水生产工岗位所在的单位)供水生

产工工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好供水生产工岗

位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事

们的支持帮助下,我在供水生产工工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的

供水生产工所有工作任务,履行好×××(改成供水生产工岗位所在的单位)供水生产工工

作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××

(改成供水生产工岗位所在的单位)供水生产工工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如

下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

一年来,我始终坚

持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成供水生产工岗位所在的

单位)供水生产工岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在供水生产工工作岗位,但我时刻

关注国际时事和中-央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感

和尊严感、荣誉感。在×××(改成供水生产工岗位所在的单位)供水生产工工作岗位上认

真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策,尽职尽责,在供水生产工工作岗位上作出对国家力

所能及的贡献。

二、工作上加强学

习,不断提高工作效率

时代在发展,社会

在进步,信息技术日新月异。×××供水生产工工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不

断学习新知识、新技术、新方法,以提高供水生产工岗位的服务水平和服务效率。特别是学

习供水生产工工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高×××供水生产

工工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××供水生产工工作岗位工作有关业务知识,

并总结吸取前辈在×××供水生产工工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在×××供水

生产工工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。

回顾过去一年来在

**(改成供水生产工岗位所在的单位)供水

生产工工作岗位工

作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到

自己在×××供水生产工工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够

深入,尤其是将思想理论运用到×××供水生产工工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠

缺。在以后的×××供水生产工工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习

×××供水生产工工作

岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的

一年,在以后的**(改成供水生产工岗位所在的单位)

工作中希望能够再

接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好供水生产工岗

位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的供水生产工工作水平和业务能力,在以后的工

作中我将加强与×××(改成供水生产工岗位所在的单位)供水生产工岗位上的同事多沟通,

多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为**(改成供水生

产工岗位所在的单位)做出更大的成绩。

篇四:自来水厂职工工作总结

二?

一二年上半年工作总结

2012年上半年,**供水站在各级领导的正确领导下,在全体员工的积

极配合下,顺利完

成了各项工作任务。期间,我能严格要求自己,以身作则,以“三个代表”重要思想为指导,

以争一流为工作目标,不断的总结经验,努力工作,并在实践中学到了知识、经受了锻炼。

现将上半年工作总结如下。

一、努力提高自身

素质,完善自我。

作为* *供水站的

负责人,我深知肩上担子重大。为此,我深入了解

各项政策、法律法

规,了解各项管理制度,熟悉各项业务,做好职工的示范。加强政治学习和业务学习,通过

学习增长知识,通过学习使自己不断进步、不断提高。同时,关心站内职工的思想生活,增

强他们的信心和集体荣誉感;树立主人翁精神,严格要求自己,团结同事,建立良好氛围。

二、恪尽职守,真

抓实干,做好本职工作。

作为负责人,我及

时做好上传下达工作,及完成上级领导交办的工作

任务。在上半年工

作中,我针对涵水供水站的实际情况开展工作。

(一)加大对职工

服务技能的综合培训。今年,我站新安排了两名职

工,由于他们刚参

加工作,业务不熟悉,我倡导站内老职工,搞好传帮带,使他们能很快熟悉工作环境,提高

业务水平,快速融入大我站的工作中。

(二)搞好便民服

务活动,不断丰富服务内容,提高我站服务水平。我在工作中,始终把“服务群众”做为自

己的工作目标,积极为用户排忧解难,及时解决用户在用水过程中存在的问题,得到了上级

的认可,群众的好评。

(三)加强水质安

全管理。半年中我做了以下几点:1.充分认识水质

3. 加强洪水期间

的巡视。

三、强化廉建,不

断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线

上半年,自己坚持

严格按照上级要求规定开展工作、规范行为,一是认真学习上级关于开展廉政建设的相关规

章制度和文件精神。二是在日常工作中坚持严格地要求自己,以身作则,做遵章守纪、遵纪

守法的模范,为职工群众树好榜样。在工作过程中,坚持讲原则,不讲私情,不接受任何与

工作有关的宴请和送礼,三是加强了与全站人员的沟通,恳切征求大家的意见建议,发挥职

工群众的监督作用。

四、存在的问题

虽然我在半年在取

得了一定成绩,但离上级的要求和职工的期望还存在着一定的差距,工作中还存在许多不足:

一是工作的细致入微和精益求精程度还不够,工作中想办法、出点子还不够积极,创新工作

做得不是很到位。二是对自己的要求标准不是很高。对此,自己将在今后的工作中继续加强

理论学习。努力学习,努力工作,真正做到全心全意为人民服务,脚踏实地的作好本职工作,

让学习和工作更上一层楼,为**供水站的事业献出自己的一份光、一份热!

二?一二年七月二十八日

篇五:供水个人年终工作总结

供水

个人年终工作总结 -总结

[]xx年即将过去,

现对本人一年来的如下:

一、 品德方面

在工作中认真邓小

平建设具有特色主义的理论和xx同志关于“xxxx”重要思想,认真学习党和国家制定的各项

方针、政策以及的规章制度,。以积极的态度认真参加了单位组织的各项学习,,做为一名普

通的移民工作者进一步明确了工作目标和任务,在工作中能够全心全意为人民服务的宗旨,

热情接待移民群众,耐心宣传各项政策和办事程序,坚持为移民多办事、办实事,自觉地维

护了国家利益和单位形象,具备了工作及社会活动中应有的和社会公德。

二、知识和工作能

我从事利工程工作

已二十多年,在目前的瓦电工作岗位上已近三年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰

富的工作,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合能力、协调

办事能力和整编能力等方面,经过多年的都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常

开展,在工作中对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,

始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、

规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重,同志,谦虚谨慎,主动接受来自

各方面的意见,在工作中,向学习,向群众学习,向的同志学习,不断提高充实自己,不断

改进工作;不断加强业务知识的学习,利用晚上及班期间,编制计算器程序92个。其中座

标、方位角、距离程序20个,计算程序46个,钢筋单位重量、单个箍筋长程序8个,渠

道水力计算程序12个,比率计算程序6个。所编程序在工作中的应用较广泛,特别是坐标

程序、测量计算程序、渠道水力计算程序在日常工作中普遍应用,大大提高了工作效率,以

前在渠道设计中计算渠道水力要素校为复杂,特别是计算渠道纵比降、渠水深、渠道设计宽,

要先计算后不同流量、不同比降、不同水深、不同渠宽时的水力要素后再根据计算的水力要

素作相应的曲线图,然后根据曲线图?讼喙厮?笾担?扑愎?探细丛樱?液氖保?辛吮嘀坪?/p>

的水力计算程序只要输入已知数据,几秒钟就可计算出结果,工作效率大大提高而且不必去

死记硬背水力计算公式。为便于今后工作中方便查阅,共整理编制计算器程序本三本,《》()。

三、工作态度、勤

奋敬业方面

能够以正确的态度

对待各项工作任务,本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际

工作中去。积极参加省、市、县各归口单位组织的业务,提高自身各项业务素质,争取工作

的主动性,具备较强的心,心。认真遵守单位制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工

作质量,基本上保证了岗位职责的正常开展。严于律己,为水利事业积极奉献 多年来,自己

作为一名普通职工各方面严格要求自己,努力做到工作上勤奋,纪律上严守,作风上务实,

作为上。在自己的工作岗位上,扎实工作,不断加强思想作风建设,得到了领导和同志们的

一致好评

四、工作数量、质

量及贡献

按照年初制定的各

项工作,经过一年的努力,全面完成了各项工作任务,基本上达到了预期效果。 在瓦电工作

的三年里,被分配在工程技术组,主要从事瓦电移民后靠居民点供水工程建设设计及管理工

作,后期负责甘坪五、六标库岸稳定治理的施工管理工作。

完成的主要工程有

(测量、、设计、施工管理独立完成):射亭村一社坪上供水工程,射亭村四社香大坪金桥供

水工程,射亭村五社陈湾曹田坝供水工程,群贤村一社香樟坪供水工程,群贤村王坪生态家

园供水工程,雷坪村甘坪供水工程,雷坪村陈山田湾供水工程,共和村点灯泡供水工程,共

和村相思坡供水工程,关帝四社天鹅供水工程,关帝胡山供水工程,凤江村道班房、石灰滩、

汪山、雷方坪供水工程,永盛村坝中间、田竹林、野猪庙、深基湾供水工程,崔湾村将军山、

罗房基、墙园子、车岗上、邓湾供水工程,沙湾伍村供水工程,

青龙村三、四社供水工程,李湾村一、二、三、四、五、六、七社供水工程(共四处),瓦屋

山电站消防及用水供水工程。雷坪村甘坪五、六标护岸稳定治理工程以及领导交办的其他任

务。

总之,近年来,我

做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对

政治理论和法律的学习抓得还不够紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强。在

今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的,脚踏实地,尽职

尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

一是进一步强化学

习意识,在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时

俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好。把参加集体组织的学习与结合起来,一

方面积极参加集中组织的学习活动,另一方面根据形势发展和工作需要,本着缺什么补什么

的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。 二是进一步强化

职责意识,在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的观和价值观,增强事业心和责任感,

认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,埋头苦干,奋发进取,追求卓越,充分发挥单位

主人翁作用,努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服

务意识,在转变工作作风上下功夫。牢固树立服务意识,努力做到由只注意做好当前工作向

善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工

作转变;努力完成职责工作,为灌区人民服好务。

瓦电工程已进入扫

尾阶段,即将投入发电运行,我也即将回单位上班,我将尊重此次结果,积极参加上岗,服

从组织工作调配,认真完成新岗位职责任务。

〔供水个人年终工

作总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。

范文八:2015年度供水站工作总结

供水站2015年度工作总结

2015年供水站在公司领导的正确引导下,通过加强管理,圆满

完成了公司的供水工作,水质全部符合?生活饮用水标准?GB5749-2006标准。为了把工作做得更好,现总结如下:

一、从1月至12月供水6112952吨,日均16739吨,水耗1.54 %,

成本0.88元/吨水。保证了公司生产经营所需的水量,并保证了恒压、经济、稳定运行。为公司稳定生产起到了保驾护航作用。

二、加强工艺控制,保证供水水质。定期检查工艺参数、工艺控制点,跟踪生产运行情况,及时处理工作中出现的新情况、新问题,保证工艺和水质的稳定。3月24日经**市食品质量安全监督检验中心检验,所检参数全部符合?生活饮用水标准?GB5749--2006标准的要求。8月26日经**县疾病预防控制中心检验,所检项目符合?生活饮用水标准?GB5749--2006标准要求。

三、认真落实安全生产承诺制度,做好预案演练工作,抓好安全

培训。年初与全体职工签订安全生产承诺书,认真执行安全法律法规、安全生产制度的有关规定,保证了安全生产无事故。分别在在4月15日举行了供水站二氧化氯泄漏事故应急救援预案演练和9月24日举行了供水站盐酸泄露事故应急救援预案演练,演练明确了员工各自在现场抢救行动中的职责、分工,使职工在心理素质上得到了锻炼;结合公司安全生产月活动方案要求,制订了供水站安全月活动计划;不定期组织职工学习公司规章制度、近年安全事故案例提高职工的安全素质和安全知识技能,增强职工安全意识和自我保护意识。这些措施大大提高了职工学安全的积极性与自觉性。

四、加强生产现场管理,满足顾客审核要求。各级人员深入生产现场发现生产中存在的问题,纠正设备设施不合理状况。根据公司要求,明确各级人员责任,严肃认真对待巡回检查,做好预防保全的工作。1月份反洗量变大,现场分析是石英沙表层污染,滤池滤水受阻。更换了表层20cm石英沙25t。3月份可口可乐审核发现清水池表层水脏,爬梯生锈,通气孔有鸟粪。针对上述问题,与供应联系购买钢丝增强管33米,全方位清理清水池4次;与机修联系制作可移动爬梯一个;自己动手在通气孔安装防护网,防止鸟类停留;满足了审核的要求。

五、加强设备管理,保证设备高效稳定运行。结合公司设备管理的要求,开展多种学习活动,集中学习与自学相结合,深入学习和讨论交流相结合,严格要求与督促检查相结合,方法灵活,提高学习效果。结合公司设备管理要求,建立有效的三级点检管理体系,严格执行点检标准,及时发现并排除了设备运行中存在的隐患和缺陷。全年共检修设备23台次,没有发生一次设备事故,为公司生产、生活起到了保驾护航的作用。

六、推进CTPM活动。以零灾害、零故障、零不良、零浪费为目标的CTPM思想在慢慢渗透、扩散、影响着我们骊骅人。通过6S使我们的现场可视化、标准化;通过清扫、点检使我们的设备管理规范化、标准化;通过规范现场、现物、现象,从而规范人的行为习惯。

范文九:供水个人年度工作总结

2010年即将过去,现对本人一年来的工作总结如下: 一、 思想品德方面 在工作中认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想,认真学习党和国家制定的各项方针、政策以及单位的规章制度。以积极的态度认真参加了单位组织的各项学习活动,,做为一名普通的移民工作者进一步明确了工作目标和任务,在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,热情接待移民群众,耐心宣传各项政策和办事程序,坚持为移民多办事、办实事,自觉地维护了国家利益和单位形象,具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。 二、业务知识和工作能力 我从事水利工程管理工作已二十多年,在目前的瓦电工作岗位上已近三年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和资料整编能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常开展,在工作中对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把工作作风的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,在工作中,向实践学习,向群众学习,向先进的同志学习,不断提高充实自己,不断改进工作;不断加强业务知识的学习,利用晚上及雨班期间,编制计算器程序92个。其中座标、方位角、距离程序20个,测量计算程序46个,钢筋单位重量、单个箍筋长程序8个,渠道水力计算程序12个,比率计算程序6个。所编程序在工作中的应用较广泛,特别是坐标程序、测量计算程序、渠道水力计算程序在日常工作中普遍应用,大大提高了工作效率,以前在渠道整治设计中计算渠道水力要素校为复杂,特别是计算渠道纵比降、渠水深、渠道设计宽,要先计算后不同流量、不同比降、不同水深、不同渠宽时的水力要素后再根据计算的水力要素作相应的曲线图,然后根据曲线图?讼喙厮?笾担?扑愎?探细丛樱?液氖保?辛吮嘀坪玫乃??扑愠绦蛑灰?淙胍阎??荩?该胫泳涂杉扑愠鼋峁??ぷ餍?蚀蟠筇岣叨?也槐厝ニ兰怯脖乘??扑愎?健N?阌诮窈蠊ぷ髦蟹奖悴樵模?舱?肀嘀萍扑闫鞒绦虮始潜救?尽 三、工作态度、勤奋敬业方面 能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加省、市、县各归口单位组织的业务培训,提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守单位制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,基本上保证了岗位职责的正常开展。严于律己,为水利事业积极奉献 多年来,自己作为一名普通职工各方面严格要求自己,努力做到工作上勤奋,纪律上严守,作风上务实,作为上廉洁。在自己的工作岗位上,扎实工作,不断加强思想作风建设,得到了领导和同志们的一致好评 四、工作数量、质量及贡献 按照年初制定的各项工作计划,经过一年的努力,全面完成了各项工作任务,基本上达到了预期效果。 在瓦电工作的三年时间里,被分配在工程技术组,主要从事瓦电移民后靠居民点供水工程建设设计及施工管理工作,后期负责甘坪五、六标库岸稳定治理的施工管理工作。 完成的主要工程项目有(测量、规划、设计、施工管理独立完成):射亭村一社坪上供水工程,射亭村四社香大坪金花桥供水工程,射亭村五社陈湾曹田坝供水工程,群贤村一社香樟坪供水工程,群贤村王坪生态家园供水工程,雷坪村甘坪供水工程,雷坪村陈山田湾供水工程,共和村点灯泡供水工程,共和村相思坡供水工程,关帝四社天鹅供水工程,关帝胡山供水工程,凤江村道班房、石灰滩、汪山、雷方坪供水工程,永盛村坝中间、田竹林、野猪庙、深基湾供水工程,崔湾村将军山、罗房基、墙园子、车岗上、邓湾供水工程,沙湾伍村供水工程,青龙村三、四社供水工程,李湾村一、二、三、四、五、六、七社供水工程(共四处),瓦屋山电站厂房消防及生活用水供水工程。雷坪村甘坪五、六标护岸稳定治理工程以及领导交办的其他任务。 总之,近年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够

紧,学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。 一是进一步强化学习意识,在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务,牢固树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来,一方面积极参加集中组织的学习活动,另一方面根据形势发展和工作需要,本着缺什么补什么的原则,搞好个人自学,不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。 二是进一步强化职责意识,在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,埋头苦干,奋发进取,追求卓越,充分发挥单位主人翁作用,努力创造一流的工作业绩。 三是进一步强化服务意识,在转变工作作风上下功夫。牢固树立服务意识,努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;努力完成职责工作,为灌区人民服好务。 瓦电工程已进入扫尾阶段,即将投入发电运行,我也即将回单位上班,我将尊重此次考核结果,积极参加竞聘上岗,服从组织工作调配,认真完成新岗位职责任务。

范文十:2012年供水工作总结

供水工作总结

—— 2012年

北京市昌平自来水有限责任公司

尹国元

根据公司关于年底前做好各项工作总结的具体要求,也为了把今年的工作收好尾,为明年的工作开好头,我把2012年所分管的公司供水工作完成情况、取得的成绩和特点,以及存在的不足和问题总结一下。

记得在去年总结时候我提出了2011年供水工作有10个亮点和10个需要我们尽快解决的问题。12年供水工作就是在如何巩固和发扬工作亮点,解决和完善不足上下功夫。全年工作浓缩成一句话就是:围绕一个中心做了两件事。以增加企业经济效益为我们工作的中心,做了稳增长和降成本这两件事。

这一年来,各基层厂、所始终围绕公司供水中心工作,以如何提高公司经济效益作为各项工作开展的出发点,狠抓产供两头,严把收支两线,在巩固以往工作成绩的基础上,继续通过加强管理,提高人员素质,提高工作效率等一系列办法,在增加收入和节能降耗这两个重点工作上下功夫,各个部门做了大量工作,也取得了非常喜人的成绩,为公司做大做强的发展目标做出了突出贡献。

公司供水业务各项指标的完成情况

供水总量:2722万吨,比2011年的2582.7万吨增长139.3万吨,增幅5.4%

销售水量:2391万吨,比2011年的2244万吨增长147万吨,增幅6.5%

水费收入:6864万元,比2011年的6384.4万元增长480万元,增幅7.5%

管网漏失:6.48%

一、在稳增长方面所做的主要工作

1、巩固主营业务收入

水费是供水企业的主要收入来源,能不能顺利回收是确保公司各项生产经营活动能否正常开展的基础与保证。确保水费收入稳步增长是我们所有工作中的重中之重,也是各管理所的核心工作。2012年,各所继续坚持和发扬优良的工作作风,狠抓营销队伍建设,从提高人员素质和工作能力入手,提高服务质量,加强与用户的沟通,丰富服务手段,各所收费工作再创佳绩,总结一年的收费工作,个中的酸甜苦辣自不必说,没有大家的拼劲是不会有这样的成绩的,我觉得今年收费工作的特点作总结起来有以下三点:

首先是全额收费理念深入人心。从06年以来我们始终要求各管理所必须坚持应收尽收的收费原则,通过几年来的贯彻执行,任何人都没有权利通过任何形式减免公司应收水费已经成为公司从领导到职工的一种共识,也成为营销工作一条铁的纪律,公司也通过一系列措施对由于水表失准等原因引发的水费减免审批流程进行规范,这两年我们更是将全年不出现一例水费死欠作为各所的一项考核内容,敢于提出

这样的要求,既是给各所压担子,鞭策大家一定要做好水费收缴工作,同时也是公司领导信任我们现在的营销队伍具有这样的能力和素质。一年来所里的干部职工付出了太多,也受了很多委屈,跑了无数的冤枉路,不管遇到什么情况,遇到多么刁难的用户,我们都坚持下来了,大家也没有辜负公司的期望,出色的完成了收费任务,尤其是小汤山管理所,已经连续两年创造了全额收费零欠费的佳绩,在此我代表公司党委谢谢大家。

其次是营销队伍管理趋于规范。随着我们供水范围不断扩大,服务用户的不断增加,以及我们入户查表工作的规模化,不仅仅我们的工作量增加了,对我们的营销工作也提出了更高的要求,营销队伍的素质关乎公司收费工作的好坏,这几年各管理所在加强营销队伍的建设方面作了很多努力,营销人员的专业素质和工作能力都有了长足进步,2012年各所在继续规范和细化各项规章制度和工作流程,加强职工教育和培训方面据需加大力度,尤其注重职工服务意识的培养。将工作指标量化管理,通过弹性收入制度极大的调动了广大职工的积极性。并且通过加强日常监督和检查,严格执行规章制度,奖罚分明,保证了工作质量。

第三是解决问题能力不断提高。水费收缴工作从来都不是一帆风顺的,现在我们收费工作的难度从数量上说与以往就不能同日而语,由于数量的变化带来更多更复杂的问题。

需要我们有更高超的工作技巧和耐心。应该说目前三所经过几年的锻炼,培养了一大批遇到问题能够知难而上,工作经验丰富,能力突出,技巧娴熟的骨干力量,带动整个营销队伍的能力普遍提高,对于用户提出的很多涉计水费的问题,我们不推诿,哪怕不属于我们工作范畴的一些问题,只要我们能够帮助用户解决的都责无旁贷,积极想办法出主意,很多难收的水费就是由于我们职工的扎实到位的基础工作,最终让用户理解并接受我们。当然,对于以种种理由拒付水费,多次做工作无效的用户,我们不能一味的退让,三所在这方面的尺度掌握的很好,在做好前期工作的基础上,该停水的毫不犹豫,而且只要停了不解决问题绝不通水,坚决维护公司的合法权益,也得到了各级政府的支持和肯定。

2、解决供水服务隐患

虽然我们各方面工作成绩突出,但是很多历史遗留下来的供水安全隐患却始终阻碍各所供水业务工作的良性发展,也严重影响了水费的正常收缴。富泉花园、三水青青、朝凤山庄、蓝郡小区、肆维小区,由于物业更迭、管理不善、内部管网混乱、漏损严重等原因,陆陆续续的发生拖欠水费、无人管理等一系列问题。这样的大用户还有不少,年初我们要求各所首先对本辖区内的供水隐患进行认真排查并建立台账,制定解决措施和完成时限,加大工作力度,已经出现问题的要紧抓不放,控制损失,抓紧解决。暂时还没出现问

题的要未雨绸缪,关口前移,能解决的要早着手准备。

这一年来各所把解决供水隐患当做头等大事来抓,不放松、不懈怠,群策群力、措施得当,工作进展顺利,有的已经取得重大突破,几个存在重大供水安全隐患的问题得到彻底解决。

首先,各所按照公司的要求,认真做好IC卡水表?换的收尾工作,通过几年来大家的不懈努力,这个曾经给公司造成巨大经济损失和严重社会影响的问题终于取得决定性的胜利。为了巩固工作成绩,尽我们的能力最大限度的为公司减少损失。我们首先开展了部门自查,要求本部门的每一位职工积极配合公司的?换工作。针对目前IC卡水表数量少、分布广、更换难的特点,各所采取灵活多样的工作方法,收费、查表、维修各个班组通力合作,广泛宣传,全年完成IC卡水表?换5000多块。目前所剩无几,除沙河之外,昌平所仅剩2000多块,小汤山不足200块。

昌平所今年抓住朝凤山庄施工这一契机,与开发单位多次沟通,最终开发单位认识到山庄供水的混乱现状确实到了不改不行的时候了。同意出资按照公司提出的“一户一表、水表出户”的要求委托我们对其内部管网进行彻底改造。目前改造工程正在实施过程中。

沙河所今年把解决三水青青问题当做所里的一项重点工作来抓,工作积极主动,得到了各级政府的肯定和支持,

不仅帮助我们协调解决该小区目前存在的供水问题,还筹措资金20万元支持我们开展小区管网漏损探查工作。经过沙河所这一年多以来的不懈努力,从寻求政府帮助到查找维修漏点,从探查管线到更换水表,仅这一个小区我们所做的工作数不胜数。辛苦没有白费,不仅没有让拖欠水费增加,还以我们耐心细致的工作让小区开发、管理单位以及政府部门看到我们解决问题的决心和诚意,态度也发生了极大转变,由过去的消极抵触变成主动配合。小区的后续改造、缴费等一揽子问题取得重大进展。

小汤山所辖区内的林溪别墅区,管网复杂混乱,漏损情况非常严重,多次由于违章用水被公司查处过,去年所领导作了大量工作。开发方同意投资150万对内部管网按照“一户一表水表出户”的要求进行彻底改造,在所里和户表改造办公室的共同努力下,今年5月份已经圆满完成了改造工作。

3、提高供水服务水平

今年各管理所、水厂在提高本部门职工的业务能力和丰富供水服务手段等方面做了以下几项工作:

开展人员培训。今年各管理所、水厂在日常工作中针对本部门新人多,动手能力差等问题,通过素质教育、技能培训、专题讲座等多种形式,组织各岗位操作规程培训,推动服务水平的提高,提升广大职工的综合素质,培训工作紧密

结合实际工作,采取老职工手把手传授,组织编写教材等方式,从最简单的管件认起从最基础的服务技能学起,从最简单的操作练起。通过有针对性的学习实践,年轻职工得到了很好的锻炼机会,各所的营销员和维修工的业务能力普遍提高,水厂也涌现出一批初步具有独立工作能力的年轻电工。既为我们的供水服务以及安全供水提供了强有力的支撑,也为公司的长远发展继续了力量,储备了人才。

丰富服务手段。公司这几年的供水规模在不断扩大,我们服务的用户越来越多,用户的构成也越来越复杂,社会对于整个供水行业的服务质量和内容方式提出了更多的需求,凭心而论,虽然这几年公司在服务硬件,软件,人员等方面投入了大量人力物力,但是与其他服务行业相比,供水服务无论是从服务标准、科技含量还是快捷便利程度都还存在很大的差距。

2012年各所广泛征求用户意见和建议,采取多项措施,转变服务理念,在继续坚持和扩大缴费不便地区的上门收费工作的同时,深入研究用户需求,创新工作思路,力求为用户提供渠道更为多样便捷的缴费方式。

昌平所在完善便民缴费卡的同时,加强预付费方式的推广和管理,严格预存资金的建账管理,使用户缴费更加便利。沙河所针对辖区内大学多,市里外迁人口多,维权意识强的特点,新开微博账号发布信息,并在几个业主比较集中的网

上论坛,积极参与业主们关于用水方面的讨论,定期发布查表收费等业主关心的信息,搜集和处理大家反馈的意见和问题,解释大家有关水质等方面的问题和质疑,通过积极互动与广大业主构建了良好的关系,我们的工作方式和积极解决问题的态度也得到了广大业主的肯定和赞许。小汤山管理所在收费过程中探索如何将新兴的缴费方式运用到水费收缴工作中去,积极尝试开通网银收费的新方式。为今后我们拓宽收费渠道,规范水费管理积累了宝贵的经验。

二、在节能降耗方面所做的工作

俗话说,吃不穷喝不穷算计不到就受穷,经营一个家庭是这样,管理一个企业更是如此,这几年公司所面临的经营和生产成本上升的压力前所未有,在我们收入屡创新高的同时,我们的电费、人工等等各个方面同样在快速增长,什么都在涨,唯水费不但不涨,大中小学、街道办事处这些用水单位的价格还屡屡下调,我们还不像市集团那样有政府兜底儿财政补贴。在这种情况下我们始终坚持,在千方百计增加主营业务收入的同时,必须想尽一切办法控制生产成本,从降低制水能耗、控制管网漏损等方方面面下手,回顾2012年我们着重抓了以下几项工作:

首先是培养节能降耗意识。通过各种方式让生产一线部门从干部到职工都认识到节能降耗的必要性和紧迫性,控制

能耗决不能只是空洞的口号和抽象的文字,要牢固树立低耗生产、勤俭节约的思想意识,并使之成为工作中的一种自然习惯。应该说通过这几年公司对此项工作的重视和宣传,成效显著。一线生产部门自上而下形成了自觉控制能耗、分析生产数据,创新工作方法的良好氛围,为做好节能降耗工作奠定了很好的基础。

第二是严格控制管网漏失。过去我们总认为降低漏失是管理所的事儿,其实漏失率的成因和大小从我们的一次泵到用户的水龙头,影响的因素数十种之多,也贯穿着我们从生产、施工、管理、营销各个环节,与水位高低、设备新旧、管理好坏紧密相关。大家都知道,这几年我们在降低管网漏失方面作了大量工作,取得的成绩有目共睹,大家用辛勤和努力创造了行业奇迹,但是每一个曾经的高度和记录都必然带给大家更大的责任和压力,需要加倍付出汗水和辛苦。年初我们对今年的漏失率的管控工作进行了预判,这几年漏失率的快速下降是我们通过采取一系列行之有效的措施,彻底改变了以往那种粗放管理方式带来的必然结果,经过一个快速下降之后逐渐平稳、甚至略有反弹是今年乃至今后这几年的一个必然趋势,我们要做的是尽最大努力控制住,防止出现大幅上升的情况。

为了完成这个目标各个部门做了很多工作,我们从每个可能导致漏失率升高的环节入手,首先从确保生产数据的准

确性入手,建立了水表更换申请复核制度,由监察科负责将水厂所有水表进行封铅,严格水表更换流程。其次,各管理所在加大日常管网巡查力度的同时,着力完善管理所水表三级考核制度,考核不仅仅发现和解决了很多内部漏水的情况,在降低实售差率方面作用突出。更为重要的是通过各级水表数据的定期对比分析发现大表小流量的问题非常突出,有的小区总分表之差甚至达到10倍之多,严重影响到了我们漏失率核算的真实性。今年我们把这个问题作为一个课题来研究,建立大表大用户档案,重点解决运行时间长,用量小的水表。通过对几个单位水表的更换发现,效果非常明显。

第三是推广节能产品技术。公司的耗电主要集中在制水环节,我们每年生产电费已经突破千万,制水成本随着水位下降、设备老化等原因呈逐年上涨趋势。公司领导这几年对节能降耗工作非常重视,把控制产水耗电总量的重点放在了水厂的设备改造和强化管理上,在更新设备,改造老旧供电系统,大胆尝试节能新技术、新产品等方面加大投入,起到了很好的效果。

在这几年邓庄、影壁山、沙河的节能设备安装并取得成功的基础上,我们继续坚持前期零投资,设备免费使用,节能收益分成的模式推进我们的节点改造工作。今年我们完成了化庄水厂的一次泵的节能设备安装、调试工作,通过近半年的运行效果来看,节电设备运行稳定,效果明显,节电效

率在10%以上。

沙河自从安装变频节电设备以后运行效果非常突出,今年千吨水电耗保持的非常稳定,耗能水平比09年每千吨低了将近20度,一年节约电费6万余元。

第四是规范生产环节管理。各厂在狠抓设备管理的同时,加强人员管理,认真做好各项巡视、检查、记录等工作,详细记录各项仪器设备的运行生产参数,实时了解设备的运行状况。加强水位监测,及时测量动静水位,并根据水位变化及时调整泵管长度。大大提高了水泵装?的生产效率。

今年上半年真顺水厂充分利用本厂清水池的调蓄能力,开展了避峰用谷的实验工作,分析供水规律,摸索最佳的供水方案,充分利用夜间谷段电价时间将水池打到高位,白天尽量多的关停一次泵,避开尖峰用电时段,这看似简单的一多一少,但是峰谷电费差价一度就是7毛,一个月就能够为公司节约电费开支2万元。

以上是2012年我们在产供两个方面做的几项重点工作,其他部门也取得了非常突出的成绩。像我们的水质监测站,各项工作得到了公司乃至上级主管部门的高度评价,我们的检测项目增加到72项,据全市前列,员工的个人素质、业务能力、业务范围、检测项目在整个北京市都位居前茅。这一年大家都非常辛苦,做了大量工作,包括一些部门的骨干中坚力量,由于时间关系,就不一一赘述了。

在肯定成绩的同时我们也应该注意到,我们再一些方面的问题还没有得到彻底解决。

首先我们各个部门的制度虽然健全了,但是有些部门在制度落实和日常检查方面明显不足,我多次强调,制度不是挂在墙上给人看的,要实实在在落实到工作中的点点滴滴,要学会用制度管理人和事,要敢于执行制度,切实体现奖优罚劣,制度面前人人平等这个理念。

第二。我们工作的发展速度与人员的素质进步不匹配,很多新兴的事务和业务需要大家静下心来去研究和学习,尤其我们的科所长们,要带头学习业务知识,研究我们工作中出现的新问题,按照王总提出的要求,大胆管理,创造工作。要通过你们的一言一行去感染和带动整个部门的工作做得更好,建立一个有活力,有干劲,责任心强,事业心强的特别能战斗的集体。

第三。我们的工作还要进一步梳理和规范,,要继续在制度建设上下功夫,不断改进和完善,要大胆尝试,勇于创新,要注意各项制度的实用性。

第四。人员的日常培训工作还要进一步加强,尤其是各水厂专业技术特种作业人员的培训,一定要加强动手能力的培养,给年轻职工创造更为优越和宽松的学习环境,对于学的好,教的好的该奖励的一定要奖励。要进一步完善培训和学习计划和内容,紧密联系工作实际,带动和提升各个岗位

的业务技能和整体素质。

第五。水表出户工作以及解决供水隐患问题方面还需要各所和相关部门通力合作,采取各种必要措施,要强宣传和沟通,利用一切可利用的条件和机会,使这两项工作在13年都能够有一个较大的进展。

第六。各所要在狠抓队伍建设和服务能力方面作出更多的努力,继续研究新的服务方式和手段,继续深入研究水表三级考核工作,严格控制管网漏失。

新的一年即将开始,各一线部门要戒骄戒躁,深入研究业务工作,找出我们工作中存在的问题,指定切实可行的整改措施,继续在增收入,控支出这两个方面下功夫,加强管理,创造性的开展各项工作,为公司供水中心工作的顺利完成作出更大更好的成绩。

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